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急需一份房地产(一手房)置业顾问的岗前培训资料,谢谢
问题一：一个好的房地产置业顾问应具备的知识有什么 我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
楼盘产品知识的掌握是正式进入推销的第一步，你有再好的心态与自信心，可对楼盘的产品知识一无所知，客户向你咨询楼盘特点、户型、价格、装修标准等等的时候，你即一问三不知，客户就根本不会买你推荐的楼盘。
良好的培训方案能够全方面的培养员工，让员工能够尽快的适应岗位工作，下面是由我为大家整理的“房地产企业培训方案模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
置业顾问需要知道的 职业技术： （一）具有一定的房地产经济理论和相关经济理论水平，并具有丰富的房地产专业知识。 （二）能够熟练掌握和运用与房地产经纪业务相关的法律。法规和行业管理的各项规定。
房地产一般哪些城市培训
1、东莞，深圳，广州，上海等城市房价依然有上涨的空间。从中国楼市最新的数据来看，一线城市尤其像东莞，深圳等地方，房价环比涨幅依然很高。
2、北京。根据房地产投资价值城市排行榜显示，北京位列第一，且北京，它是我国的一线城市，地位非常重要，由于经济水平高，交通，医疗等条件优越，在这里投资也会有不错的收益，有很大的房地产商机，即北京的房地产最好。
3、北京上海啊动辄就千百万的房子，佣金自然很高。
房地产企业培训方案模板
房地产新员工入职培训计划方案1 【课程背景】： 新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。
转移安置244人，其中3个月短期班120人、6个月中期班124人，分别安置在广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂知名企业，月平均工资都在1500元以上。
我们***用分类讲解、强调重点、穿插互动的公司人力***培训模式，保证了课堂的生动性和课程的连续性，以及市场问题的解析，保证学员在培训期间与市场的“接触”。
中原地产培训多久
一般房地产企业和保险这些招聘所说的底薪一定是有任务的。而且你一开始过去的第一个月基本是培训。什么都没有，这些用人企业就是利用培训的一个月免费帮助他们做义务宣传。
没入职，就没工资。“你开单了吗？没开单，你还有脸来问我什么时候入职。
中原地产和世华地产 运营模式，待遇都是差不多的，主要是看你在哪个经理下面做， 有的负责 有的不负责。 跟着负责的经理。你才学得到东西，也才能赚的到钱。不知道你现在怎么在做。
刚入行的新人都有一个培训期，需要熟悉一下周边环境、小区、楼盘，就是所称‘跑盘’，时间一般一周，各公司不大相同，也相差不大，门店经理就可掌握新人跑盘时间长短，一般跑盘期是不计工资的。
房地产培训课程和内容
房地产培训课程有《房地产权属登记》、《房地产测绘》、《房地产产籍档案》、《房地产权属法律法规》、《建筑知识》；内容有销售技巧培训、客户服务培训、市场营销培训、金融知识培训。
房产销售范畴属于房地产行业，所以首先要了解房产，比如房产的定义、种类、产权、房产证、房产销售的形式等。并有足够的房地产知识储备。
房地产培训课程和内容包括房地产项目市场调查研究、房地产项目定位、房地产项目投资策划、房地产项目整合营销策划、房地产项目售后服务和[_a***_]。学习房地产课程可以去所在市区的培训机构，也可以去看相关书籍。
房地产新员工入职培训***方案
制定新员工培训方案的目的 为新员工供给正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 让新员工了解公司所能供给给他的相关工作情景及公司对他的期望。 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，供给讨论的平台。
新人培训***方案 篇1 新员工培训目标 第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。 第三条让新员工了解公司基本情况、政策、企业文化。
新员工入职前的培训*** 20XX年员工年度培训***的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。企业新员工入职培训主要包含药品、科技、网络、电子、地产、珠宝、物业、百货等等行业。
新员工培训***方案1 引言 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
分析培训需求方案设计的前提 培训专家应该***用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定新员工培训***的前提，也是培训评估的基础。 培训需求可从三方面进行： 组织分析。
入职培训 (1)目标：使新入职员工了解企业管理状况，基本理解企业管理制度和工作要求，基本认同企业的理念和价值取向，基本掌握岗位操作的标准和各项规程，尽快熟悉工作环境，适应工作岗位。
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