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本文目录一览：
- 1、柳传志至理名言(精选49句)
- 2、管理名言
- 3、柳传志的经典语录
柳传志至理名言(精选49句)
正是柳传志的精心策划，让联想集团的员工始终明确自己的前进方向。自然，联想集团的成功也是意料之中的。 市场营销界流传着这样一句话：谁能与奥运会结缘，谁就能。这样说的原因是奥运会是企业宣传自己的绝佳机会。
人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！ 4中国整个社会是不是要有一个核心的价值观，说不清。
做好新人入职培训，让其尽快上岗1990年，柳传志在题为造就一个真正的斯巴达克方阵的内部讲话中说道：我们对联想新员工有个入模子的基本要求，即要求每一位新员工都按照联想所规定的行为规范来做事。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 4爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 4管理是一种严肃的爱。
记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志 造人先于造物。
柳传志 9 棘手的事千万不可放任不管。 吉越浩一郎(黛安芬公司总经理) 10 观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。 牛根生 11 商业计划绝对不是一个销售***，里面有无数细节，无数人才的运营。
管理名言
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 企业管理名言警句 企业管理名言警句 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
2、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯 1管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙 1员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
3、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。2让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 2产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
柳传志的经典语录
1、柳传志的经典语录： 要有理想，但是不要理想化！ 恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。 看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。
2、当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味，我真是高兴。——摘自《柳传志写给年后人们的信》 5我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。 5在我的性格中流淌着自满的DNA。
3、要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大。——柳传志有次和杨元庆谈话。成功之道：小公司做事，大公司做人。
4、柳传志常说：人才从不会主动现身，他们需要领导者用眼睛去发现。 歌德说：才能不是天生就有的，它需要后期培养，更需要有人去发现它。其实，每个企业领导者身边都不缺乏人才。
5、陋习一上身，终日苦难当；痛心将非改，优点得弘扬。人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。
关于柳传志名言和柳传志名言名句经典语录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
