大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动部职业资格考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动部职业资格考试的解答，让我们一起看看吧。
劳动部职业资格证书？
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过***认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
对于学历不高身体健康的年轻男士，建议去考取国家劳动局承认的，专门的技术工种证书，如司炉工，电焊工的资格证，只要有中小学文化水平头脑灵活，这种证书还是比较好考的，只要你有了这个技术和证书，这两种工作都是很好找的，而且工资也不算低。
“职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特点职业的实际工作标准和规范，以及从来者从事这种职业所达到的实际能力水平。” ――劳动部国家职业技能鉴定中心考试说明
全国职业能力等级证书和劳动部职业资格有什么区别?哪个更权威？
体系不同，开展方式、专业不同。
大部分专业的效用是相同的。
职业能力等级证书是明持证人职业能力达到相应等级标准，职业培训证书是证明持证人经受过相应专业培训一年只考一次，效用不同。
不过，职业能力等级证书每月可申请考试，上报考试成绩后，一个月内给学员颁发证书。
人事部和劳动部的资格认证考试有什么区别，各有什？
人事部的资格认证考试，是从事某种特定行业的准入标准，例如执业会计师考试，是从事会计、审计等中介服务的职业资格，没有取得，不得从事该工作；其他还有预算师等。 劳动部的资格认证是指你所从事某种行业或工种所具备的等级和能力，例如特级厨师、高级电工等。
到此，以上就是小编对于劳动部职业资格考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动部职业资格考试的3点解答对大家有用。
