大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在双休日里的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在双休日里的解答，让我们一起看看吧。
监狱里每个月规定的会见家属日，逢双休日可以会见吗？
直系亲属会见：***人员的亲属、监护人应持本人身份证和户口簿办理会见手续，按规定每月只能会见一次，应在监狱规定的会见日办理会见，办理会见时间：上午8︰30-11︰00，下午14︰30-16︰30。 各监区***人员会见时间安排如下：每月1—10日为一监区、二监区会见日；每月11—20日为三监区、四监区会见日；每月21—30日（含31日）为五监区、六监区、医院监区会见日。星期六、日，法定节***日不办理会见。
组织员工周末开会，要给加班费吗？
组织员工周末开会，也属于员工的工作内容，从法律层面而言，应该要给员工加班费的。但实际上好多企业周末上班，尤其是办公室员工周末开会的，有个锤子加班费。
现实情况是，除非企业主动规定员工周末上班（包括开会）支付加班费，一般情况下绝对只有两种情况，如下。
一种是周末上班根本就没有加班费一说，周末到了，必须按照企业的要求乖乖的到公司上班或开会。想要拿加班费，那就别想在这里干了。
另一种情况是企业说周末加班是有加班费的，都发在工资里面了，但具体加班费怎么算的、加班费有多少都是未知数，反正企业说是有的，搞的员工也稀里糊涂的。
但话说回来，如果周末仅仅是让员工开个会，时间也没有多长的话，一般都是没有加班费的。毕竟企业里面都是讲人情的，员工更不好意思主动提加班费的事。
还是看开点儿，周末开会有加班费更好，没有的话也无所谓。
无论从道德层面还是法律层面，都应该给加班费的。但是实际中大多数是没有的。员工也是敢怒不敢言，出来工作，混口饭吃而已，只要不是经常加班开会，能忍则忍了。不论是基层员工还是基层管理人员，都比较反感加班开会。大家毕竟都有自己的事情要做。。
一般来讲都是不会因为开会支付加班费的。开会是属于一项工作内容，但是你可以选择不参加会议。但是为什么没有人选择不参加会议呢？因为我们都知道，能够选你去参加会议，是因为你对公司来讲相对来说重要。如果今天需要你去参加董事会，你去还是不去呢？
由于大多数的会议都是为了统一认识和思想，除了全体员工的会议是为了宣布决定的时候多，一般来讲会议代表了某一个比较小的权利圈子。且行且珍惜吧。
愿与你分享职业生涯中的喜怒哀乐，如果觉得我的回答有用，可以点赞关注，我是一个职场创作者。
你对有些老师利用双休日补课的行为是如何看的？
这个问题比较直观，看站在那个角度来回答问题，如果站在老师的角度来讲，周末补课付出劳动当然该得到点补偿吧，不然谁能一直无私奉献了，生活在商品经济的时代，老师也得生活啊！站在家长的角度来讲，我的孩子学习不好，我花点钱给自己孩子补补课我愿意啊，管别人什么事了，对不？如果是这样的补课我认为没有啥社会问题，但是，个别老师把这个补课当成了赚钱的买卖，强制所带学生补课，这个就不对了，所谓的上课不讲，补课讲，你不补就不会，纯粹是坑娃娃坑家长，这种教师该踢出教育行业，品行有问题，难以为师！
现在国家也明令禁止的，不允许在职教师利用周末时间去有偿补课，但还是有人顶风作案，不得不说，还有人不顾自己的饭碗在走钢丝，被处理也不值得大家同情。但也不得不说，正是有这个需要，有各种不同的家庭在对待自己孩子在的成长过程中，一味的追求成绩，也是因为经济收入的增加，有了更多的节育，就想着为孩子创造一个所谓的比较好的发展，就给孩子补课，让孩子提高成绩，考入好的学校。有了这个需求，也就有了老师为了经济利益而去冒险。这都是正常，用不着整天对教师，对培养机构进行谩骂。
到此，以上就是小编对于在双休日里的问题就介绍到这了，希望介绍关于在双休日里的3点解答对大家有用。
