大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小学校长论文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小学校长论文的解答，让我们一起看看吧。
我是一名研究生，老师要我把我论文的第一作者给别人，我该怎么办？
看给谁，早年导师叫你和***结对子完成博士学业是看的起你。在职博士生和专职博士生结对子，老师学校有事通知在校博士生，在校生负责通知领导读博生。领导自己署名文章1个，老师的文章领导署名在前老师在后，结对子学生论文领导署名在前学生再后。有权有士的人拿博士都是这样拿的，结对子的学生一定能得到回报，大家皆大欢喜，老师可以说XX是我的学生。可以署名看是谁
这很正常，听话没错！首先一般第一作者都是导师！开明的导师，让学生第一位！但实际上，学生第二位最正确了！导师凭实力争取到的实验室、科研经费、购买的仪器设备，又给你实验指导，修改你写的论文，学生第二位天经地义！但老师也是人，因为科研协作关系、职称问题等，需要拉些关系，包括论文挂别人的名字！这种情况别计较，只要导师能让你按期毕业就是了！
中国的导师制是一种单向的制约，而学生又往往处于弱势，面对导师的要求研究生基本上没有讨价还价的余地。
学生写出论文之后，导师一般为通讯作者，但也有个别导师去抢夺学生的成果，恬不知耻的把自己改成第一作者，这事儿一般发生在硕士研究生身上。因为对于博士生来说，论文就是博士的命，导师想抢也不敢抢。
我想到了前几天和一同学聊天，他曾自豪的跟我炫耀自己什么实验都没有做，已经发了两篇文章并拿到了国奖。我很好奇，这才刚研二，问他怎么做到的。原来他们课题组的传统是师兄师姐做出来的成果给师弟师妹用。因为研一末才刚刚确定课题，许多人还没开始做实验，而评国奖主要看论文，此时若有一两篇文章在手，国奖那还不是板上钉钉。拿上国奖的师弟师妹继续做实验写论文，写出来论文之后给下一届的师弟师妹评国奖。我不知道这算不算学术***？似乎也不算，毕竟论文数据都是真的。定性为论文买卖呢？好像也不是，师兄师姐和师兄师妹之间并无金钱交易。但总觉哪里不对。
对于这种操作，我其实之前是有耳闻的。课题中有一副教授要评教授，但是论文不够。于是课题组内的所有硕士加博士写的论文儿全署名为这位副教授，从明面上看，这位副教授短期内发表了大量论文，顺其自然的评上了正教授。
在农村也有一个经典的案例，有兄弟四人，每人每年大概挣5万元，而在农村盖房子娶媳妇需要40万。老大要结婚，一时间拿不出40万，于是兄弟四人外出打工两年凑够了40万给老大结婚用。然后4人再打两年工，老二结婚的钱也有了。老三老四同样操作。农村结婚早，若四人不齐心，等老大花八年攒够钱，早没合适的对象了。
说的有点跑题了，老师把你的论文第一作者给了别的人，你看一下是属于那种情况。遇到这种情况确实没太好的解决办法，那些说鱼死网破的是不知当局者的苦，否则也不会这么多研究生***的案例了！
我非常理解你的心情，当初我老板要求我把所做三篇文章都给别人了，很无奈，理由就是我不读博士，那可是二区文章呀。当初没有给我课题，由于担心毕业问题，只能答应了，可那是我的心血呀，现在毕业了，再也不会与老板联系了，已经没有什么师生情份了，就当作低价劳动力给老板免费打工三年吧！
你想怎么办，你现在还在读书，你的学术水平能有多高？这篇论文是你自己写的，还是导师带你写的，还是科研组集体的成果？
研究生期间很多学术研究都是导师带领做的，只有很少研究生有自己各人的研究成果，各人研究成果很少通过导师，导师也没权利占有你自己独立的研究成果。
更换第一作者，猜测是导师带你做的课题，或者团队一起的研究。这样的研究成果，导师有权利更换第一作者，并且研究生阶段，学生不具备独立主持课题的能力和经历。
如果是上述情况，那导师指定谁是第一作者很正常，你不应该为此有抱怨情绪。研究生学习，需要逐渐掌握科研能力，学习课题申请和落实过程，而不是抱怨荣誉归属。
近段时间，总会有媒体爆料，硕博师生关系紧张，还有跳楼***的，因为导师安排任务太多，为导师服务太多，学生觉得自己受委屈了，所以想不开了。
一屋不扫何以扫天下，为导师办点事儿，被导师指挥过多就想不开。试想，这个社会多么残酷，工作后一些卑鄙的领导者奴役员工十分常见，请问玻璃心硕博毕业者，如何应对这些品行卑劣的领导者。
学校的导师再***，总会有点底线（也有没底线的，本文不讨论个例），社会的***之徒道德都丧失，如果在学校连导师都应对不了，如何在社会中，抵御无底线者，打赢***之人。
木秀于林风必摧之，如果年轻的时候，风头出的太早，那离失败也不远了，因为周边人的羡慕嫉妒恨，特别特别可怕，周边人合手抨击你，一点办法没有。
研究生期间学会写论文，学习导师的写作方法，学习导师研究问题的方式，学习导师写作思路和写作技巧。只有把这些学会了，以后才能独立发表最前沿的科研。
现阶段，应该和导师及同学保持良好的合作关系，遇到名利要学会谦让，而不是为第一作者耿耿于怀，现在学习好本领，未来一切皆有可能。
如果领导叫你写科研论文，并且不会有你名字，要不要辞职？
这属于典型的职场潜规则了。
如果出现这种情况，可以选择写与不写，但辞职并不在第一考虑范围。
有时候项目是他人为主完成的，但有可能实际操作者文字水平不高，个人对项目比较了解，经过完成人的介绍和资料数据的提供自己能深刻了解，又有能力把项目写成论文，既对单位有利也对主要完成者有利，还是应该写下来，至于是不是会署上自己的名字，就要由领导综合考虑。
还有的领导想评职称，但自己并没有时间精力写论文，甚至没有写论文的能力，处于帮人的考虑，这时候就要与领导沟通，至少领导在论文内容、方向等方面要有较全面透彻的了解和领会，除了文字不是直接出自他手，但他对论文了解足够，也就是说，并不是领导完全“剽窃”他人脑力劳动果实或者完全不劳而获，而是参与了论文的创作并对论文足够掌握，个人认为也是可以的。
总之，一方面要帮助他人，另一方面不能助长一些歪风邪气。
你好，我是可乐，很高兴回答你这个问题，我有以下想法：
一、心态摆平、多劳多得、塞翁失马焉知非福！用乐观的心态看待这个事并尽自己所能完成任务。
二、工作本来就是一个给自己锻炼和挑战的平台、如果不思进取、总有一天会被优胜劣汰。
所以如果是我、我会持乐观的心态把论文写好。
仁者见仁 智者见智，希望我的观点是你有所帮助，谢谢！
一般情况下不会，领导第一作者，你第二作者，并且领导让你写论文一般情况下不会白写的，会给你工作方面的照顾，在职称评审，职位升迁等方面都会帮助你，因此你会认为给领导写论文非常值得！
论文以自己学校为例好不好啊？
不好。不建议写自己的学校。因为以自己学校举例不一定恰当。如果认为自己的学校十全十美，完全夸学校的各方面，会让别人觉得比较虚伪浮夸。
而如果写一些比较真实的东西，指出一些不好的地方，会让校领导不爽，认为你小题大作。因此不应该以自己学校举例写论文。
到此，以上就是小编对于小学校长论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于小学校长论文的3点解答对大家有用。
