大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源市场从业人员职业资格考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***市场从业人员职业资格考试的解答，让我们一起看看吧。
人力***考什么证啊？
人力***主要考取的证书有以下几种：
1. 人力***管理师（职称证书）：该证书是我国人力***管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力***管理工作的基础，具有较高的职业认可度。
2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动***的能力。
3. 展业员人力***：此证书主要培养人力***招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。
4. 培训师：此证书主要培养人力***培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。
5. 网络人力***管理师：此证书主要培养人力***与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力***管理技能。
以上是人力***领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。
人力***需要考取的证书包括人力***资格证、人力***管理证、经济师(人力***管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等
人力***资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平
人力***管理方面的证书,共有3大类，如下：
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力***管理员、助理人力管理师、企业人力***管理师、高级企业人力***管理师。
第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力***经理、注册国际资深人力***专家。
第三类:原人事部组织的经济师(人力***管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。
人力***师考试科目是什么？题型有哪些？考试分数线是多少？
人力***管理师考试科目及题型有哪些?
人力***管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力***师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力***管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力***管理师合格标准：
企业人力***管理一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力***管理师职业资格证书。
企业人力***管理二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力***管理师(二级)职业资格证书。
到此，以上就是小编对于人力***市场从业人员职业资格考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***市场从业人员职业资格考试的2点解答对大家有用。
