大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经营管理书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍经营管理书籍的解答，让我们一起看看吧。
关于管理类的书籍，谁的最值得一读？
哪些管理类的书籍值得推荐？
管理类的书籍，我们分为三类——
第一类是成体系的著作
这类著作着重讲述管理学的基础理论，带着浓厚的学院派气息。因为是学科的入门和奠基“教材”，所以常胜不衰。此类作品以管理学***彼得·德鲁克、弗雷德里克·温斯洛·泰勒等的著述为典型代表。
彼得·德鲁克，“现代管理学之父”，其著作影响了数代学者、企业家和工商管理学的理论课程。
推荐书目——《卓有成效的管理者》、《管理：任务责任与实践》、《德鲁克经典管理案例解析》、《旁观者》以及面向未来的《21世纪的管理挑战》《下一个社会的管理》等。
旁的不说，目标管理、绩效考核、企业的社会责任这些概念，都出现在60多年前的《管理的实践》一书，就问你牛不牛？
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，“科学管理之父”。承袭其思想，后人创建了工商管理和工业工程两大著名专业（MBA与IE）；看板管理，零库存，柔性制造，敏捷制造，全面质量管理，标准化，准时化等一系列的流程再造手段也都深受其影响。
《国富论》《蓝海战略》《活法》《干法》
《基业长青》《经营心得帖》《影响力》
《定位》《麦肯锡思维》《决策的艺术》
《策略思维》《影响力》《万达工作法》
《中层领导力》约翰麦克斯维尔
《卓有成效的管理者》《竞争战略》
《竞争有事》《参与感》《周鸿祎自述》
彼得德鲁克系列
管理类书籍，当然推荐大神彼得·德鲁克呀，他的书评价都非常之高，每本都是经典之作。
1、《管理的实践》，豆瓣8.9分
2、《卓有成效的管理者》，豆瓣8.7分
3、《管理 使命、任务、实务（使命篇）》，豆瓣9.2分
以上列举了部分，推荐去豆瓣搜索德鲁克的书，然后看看介绍和评价，看你想要了解是哪方面的管理学知识，然后确定自己的书单。
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谢谢悟空：看你是搞哪项工作的，人不可能面面具备。我给你推荐几本，你自己选择。
1：三分管人七分做人。2：管理越简单越好。3：执行力是管出来的。4：你不懂团队你就自己累
5：狼性的管理，这几本书就够你读一生一世。
可以推荐几本能够提升为人处世能力，人际交往，以及情商的书吗？
以看书提高什么情商的，劝你还是别看了。还有那些情商课什么的，真的是引导矛盾，引导大家找自我问题，这不让人导向自卑嘛。情商什么书，课啊，无非那一套，举几个成功人处事的例子给你看，再给你总结为什么这样做，太片面很无知，那些人之所以成功跟情商有个毛线关系，你说跟性格有点关系还能让人信服些，所谓那些处事巧妙的无非是遇对对了对象，当事人比较聪明，会来事，说深点懂人性，仅此而已。其实说白了，非要说什么情商，就是会说话，但凡你懂的去尊重每一个人都不会去说难听的话，但凡你能理解每个人的不容易你说话或多或少会引起人的共鸣。情商高并不是一种能力也不是他人能教给的技巧，别走错了方向，莫要执迷于此，而丢了自己本来的灵魂，你所要的是提升自己，提升自己能力提升自己人品，这就简单了，拓宽你的阅历，就多跟不同人交流听不同的意见，拓宽你的见识，看不同的书了解不同的事看不同的电影电视剧，古人都给你总结好了，世事洞明皆学问，人情练达即文章。先把学问做好，人生处处是学问，三人行必有我师，早晚人情练达，莫要急于求成。
《三国演义》《水浒传》巜企业经营与管理》《空手道商法》《孙子兵法与企业管理》巜***三十六计与企业管理》巜博弈智慧》《市场营销》《演讲与口才》《没有企业做不大》《政治经济学》
你好朋友谢谢邀请！
我不知道你是做什么行业的，所以，只能从我个人的角度推荐一下，希望你能喜欢。请你可以看看《时间简史》、《人本主义哲学》、《活法》、《干法》、《二号首长》、《驻京办主任》等。
卡耐基的《人性的弱点》、《人性的优点》
《鬼谷子》等等吧，我觉得主要还是要看自己如何领会精神了，书中说的不无道理，但要看以及如何作用了。
强烈推荐黄晓阳的《二号首长》，以小说的形式把人际关系中很多微妙的道理讲出来，也让你明白了原来与人相处有这么多学问，原来很多人的一个小动作，一个姿态，一个眼神可以包含这么多内容。很多不懂人际相处，还是与人相处中的很多道理，思维没有捋清楚，不知道朝哪个方向去做，建议看看这本官场***，绝对涨知识。
管理学中有哪些经典书籍？在现实中对创业有帮助吗？
【灵兽山】观点：这是一个很有意义的问题，这个时代的创业者往往盯着商业模式、营销技法、新概念和成功者案例，但很少去关注管理，或者说在去管理化。创业的不同阶段管理的分量的确不同，但管理具有本质和规律特性。
创业中所遇问题很多与此有关，若能对管理内涵多一些认知，对创业无疑很有帮助。经典的管理学书籍还真不少，尤其那些建立思维模型基础的很与价值，另外近些年也有些与时俱进的著作也很好，两者的结合对创业的帮助巨大。
管理的效率有3个要素：劳动效率、组织效率和人的效率。创业者大部分都在关注人效，尤其在小成本创业思想推动下，对团队价值往往不屑一顾。但如果不能解决劳动效率和组织效率的问题，人的效率就无法提高。
因为个人效率需要支付前提，这个前提是需要组织给出的，如果没有劳动生产力创造出价值，就不可能有组织效率，没有组织效率就不可能有个人效率。
1、泰特的《科学管理原理》：其核心内容是阐述了劳动生产率最大化的4条原理：
科学划分工作元素，员工选择-培训和开发，员工经常沟通，管理者与员工应有平等的工作和责任范围。这四个原理在今天看来好像稀松平常，我的理解分别代表因地制宜的权责，建团队和绩效及学习提升，管理沟通，企业文化。
另外，书中还有个启发就是团队利益一致，并通过科学和标准的管理方法，规避经验这个大坑。创业的合伙人制度，统一的价值观和愿景，选人等都是这个领域的话题，尤其没有效率的创业，没有目标和分解实施的创业，其实就是一种伪创业。
2、马斯洛的《人类激励理论》：其核心是围绕满足人不同阶段的递进需求提升效率
马斯洛需求层次理论比较熟悉，生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要和自我实现需要，并且它们是由低级到高级逐级形成和发展的。在解决温饱需求有了安全感后，人会渴望扩大社交圈，也希望得到尊重，如果有能力有理想去创业，就成了自我实现需求。
关于营销方面的书籍，有哪些好的推荐？
一、《360°谈营销》
推荐：
要用大篇幅文字去介绍一个东西常常显得容易，我们最害怕的就是人家要求用一张图、或一张表、或一句话去阐述一个东西，因为对我们的提炼水平与智慧要求非常高。王清华老师就在这样一个人，让我们拭目以待！
营销的魅力是如此巨大，最差的营销策略就是雷同，正如张瑞敏所说“没有成功的企业，只有时代的企业”。因为营销，市场永远没有迟到者，只有强者。碰撞产生火花，分享促进成长，《360°营销》，看是无比简单，坚信值得我们在实践中不断深深回味、体会。
二、《新农资如何换道超车》(作者：刘祖轲、王清华、张垒、宁立新、刘军、郭双)
编辑推荐
***浪费、生产效率低下、产能严重过剩、价格与价值严重扭曲、[_a***_]概念满天飞、产品配方千奇百怪，面对这些痛点，南方略农资营销专家深入剖析背后的原因，并配以实际案例解析方法之道。
营销是一门综合性的学科，它需要对市场发展趋势有敏锐的判断，对用户的需求和冲突有深刻的洞见，而这，只是做营销时最关键的部分之一。
营销书籍，只能作为***的参考资料，并非能促成一个营销方案真正落地。更何况现在大部份营销书籍都是在大谈特谈理论，却不会一步一步，告诉你里面真正实用的操作方法和技巧。
推荐有什么用，你看吗？
一本<市场营销原理>，足以让你明白营销的底层逻辑。
我就推荐一本好了，这本书，少则读三个月，多则读一年。
读完我再给你推荐其他的吧。
呃，最后想说一点，什么定位，影响力，这些，都是营销的枝叶。
感谢悟空邀请。
最经典的营销书籍，如果只看一本，当仁不让，肯定是菲利普·科特勒教授的《营销管理》。
经典中的经典！没读过5个以上的版本，不要说你懂营销。
作者：菲利普·科特勒。
新版《营销管理》加入了合著者莱恩·凯勒教授，后者是鼎鼎鼎大名的《战略品牌管理》的作者。
营销管理之所以被誉为营销的圣经，是因为这本书里面系统的总结了营销学的架构，不管是初学者和精进者，都可以从中得到自己想要的知识。
更为重要的是，营销管理搭建了一个具有普遍意义的营销学架构，特别是对于营销4P的发扬光大，让企业界，营销界，营销爱好者都有了一个基本的框架，不断的进行填充和完善。因为，有人指出，营销4P组合，几十年来一直是传统营销的抓手。
当然，还有很多品牌、营销和广告的好书：
1、《定位》
到此，以上就是小编对于经营管理书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于经营管理书籍的4点解答对大家有用。
