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如何打造高绩效的营销团队？
首先我觉得得让员工挣到钱
我们传统的方法底薪加提成（不具备激励作用）
要我说就薪酬全绩效，拿20%做底薪，其他的全部做绩效
提取6~8个指标就OK
不定薪级，定薪幅
想具体了解，就联系我
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