大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温州事业单位考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍温州事业单位考试的解答，让我们一起看看吧。
事业单位托儿费发放标准？
机关事业单位托儿费发放标准是
目前,我市执行的托儿费报销文件是长物价[2001]161号,但该文件执行的是长物价[1996]155号标准,即,通常的报销标准是每月报销55元。另外,按照文教行政事业单位现行开支标准制度问答的规定,托儿管理费由夫妻双方单位各报销半年;夫妻双方有一方无职业的(有个体营业执照视为有职业),由在职职工所在单位按规定全额报销。
鹿城区机关事业单位编外薪酬大致有多少？
三千到四千。
编外人员按其岗位的实际工作量给予固定的基本工资，其基本工资根据不同的岗位，以及其工作的质量和效果，分月发放。
此外，编外人员还可以获得绩效奖金、津贴、补贴等津贴。此外，温州鹿城区统计局还为编外人员提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，为编外人员提供更好的待遇。
4500左右
编外用工的工资***政策，以当地具体实施政策为准，各地存在差异，具体的工资***政策等可以咨询用工部门了解。一般情况下，有以下政策内容：
1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、***待遇。
2、编外人员的工资及***待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和***等。
3、基本工资：各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。
4、工龄工资：初次录用的编外人员试用期满合格，工龄满一年(含试用期)后，从第二年(第十三个月)开始计算工龄工资。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。
编外人员一般工资一个月到手3500，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。
3000元左右。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）一句话到位就是在编就是为国家打工，不在编就是为单位打工。 据我们了解，依据相关法律。
到此，以上就是小编对于温州事业单位考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州事业单位考试的2点解答对大家有用。
