大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理学案例分析报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍管理学案例分析报告的解答，让我们一起看看吧。
管理学案例分析论述题？
这是管理学自考上的论述题
（1）导致李强忧虑、困惑的原因是企业激励工作存在一定的问题；
①激励理论中的双因素理论将影响工作效率的因素分为两类：保健因素和激励因素。
②保健因素是指人们对本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定及个人生活所需等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满。尽管保健因素不能起到激励作用，但却是人们有效工作的必要条件，能防止职工产生不满情绪。该公司对李强忽略了保健因素而导致李强的忧虑。
③激励因素，包括赏识（认可）、艰巨的工作、晋升和工作中成长、责任感等因素，如果得到则感到满意，得不到则没有不满；它能产生使职工满意的积极效果。但企业必须提供某些条件以满足保健因素的需要，才可以保持人们一定的工作积极性。该公司只注重了激励因素，而忽略了保健因素。
①坚持物质利益原则；
②坚持按劳分配；
③随机制宜，创造激励的条件；
④以身作则，发挥榜样的作用。
物流管理案例分析？
以下是一些物流管理案例分析的示例：
顺丰速运物流管理案例
顺丰速运是一家中国物流公司，以其高效、准确的配送服务而闻名。该公司***用了一系列先进的技术和策略来管理其物流运营，包括实时跟踪和分析配送数据、建立分布式仓储系统以加速订单处理和配送、***用先进的自动化设备和无人机来提高效率和准确性等。
Amazon物流管理案例
Amazon是全球最大的在线零售商之一，其物流网络覆盖全球各地。Amazon***用了一种基于大数据分析的物流管理系统，通过实时跟踪订单、运输、库存和配送等数据来优化其物流运营。此外，Amazon还***用了机器人、自动化设备和无人机等技术来提高效率和准确性。
到此，以上就是小编对于管理学案例分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理学案例分析报告的2点解答对大家有用。
