大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于护士同工同酬的问题,于是小编就整理了4个相关介绍护士同工同酬的解答,让我们一起看看吧。
2017年护士都是合同制的吗?
大部分县市级医院是合同制的,只有少部分是有编制的,但是现在大部分医院都实行了护士同工同酬的待遇,也就是说2017年护士大都是合同制,但待遇与编制内的职工是一样的。另外基层医院的大部分护士是编制内的,只有少部分是合同制的。
江苏什么时候实行护士同工同酬?
江苏已经开始实行护士同工同酬。从2017年起,江苏省南京市已经开展护士同工同酬试点工作,将护士的收入与岗位职责、技能操作、护理质量、患者满意度等挂钩,并建立以护理服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核制度。这一试点工作已经取得了一定的成效,未来可能会在全省范围内推广。
需要注意的是,同工同酬的实施需要建立在劳动法、劳动合同法等法律法规的基础上,同时需要考虑不同地区、不同医院的实际情况和具体措施。因此,要实现护士同工同酬需要一个逐步推进的过程,需要***、医院、社会各方共同努力。
合同制护士有年终奖吗?
如果医院有年终奖发放,合同制护士也应该有;如果医院没有年终奖,那么就没有。因为所有医务人员基本同工同酬。即招聘的合同制护士与在编护士只要是在同一岗位,如学历、职称、工龄等条件是同等的,那么他们的工资及其他待遇也是一样的。
医院的护士是第三方派遣是正规编制吗?
不是的,属于合同制,只有事业编制才属于正规编制,目前护士事业编制的名额比较少,竞争比较激烈,需要严格的笔试和面试。大多数护士都属于人事代理或派遣制。特别是大城市的大医院正式编制的更少,不过大多数医院护士都是同工同酬了,赚的都差不多的。
不是正规编制,属于是合同制!目前,护士没有事业编了。这个需要卫生局给规定的名额,现在很少了。不过,即使是第三方派遣的员工,也是享受同薪同酬的。和正规编制的护士享受同等待遇!
你最好问一下人事,看一下你的合同。合同都会签署你的等级的!仅供参考
到此,以上就是小编对于护士同工同酬的问题就介绍到这了,希望介绍关于护士同工同酬的4点解答对大家有用。