大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士同工同酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护士同工同酬的解答，让我们一起看看吧。
2017年护士都是合同制的吗？
大部分县市级医院是合同制的，只有少部分是有编制的，但是现在大部分医院都实行了护士同工同酬的待遇，也就是说2017年护士大都是合同制，但待遇与编制内的职工是一样的。另外基层医院的大部分护士是编制内的，只有少部分是合同制的。
江苏什么时候实行护士同工同酬？
江苏已经开始实行护士同工同酬。从2017年起，江苏省南京市已经开展护士同工同酬试点工作，将护士的收入与岗位职责、技能操作、护理质量、患者满意度等挂钩，并建立以护理服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核制度。这一试点工作已经取得了一定的成效，未来可能会在全省范围内推广。
需要注意的是，同工同酬的实施需要建立在劳动法、劳动合同法等法律法规的基础上，同时需要考虑不同地区、不同医院的实际情况和具体措施。因此，要实现护士同工同酬需要一个逐步推进的过程，需要***、医院、社会各方共同努力。
合同制护士有年终奖吗？
如果医院有年终奖发放，合同制护士也应该有；如果医院没有年终奖，那么就没有。因为所有医务人员基本同工同酬。即招聘的合同制护士与在编护士只要是在同一岗位，如学历、职称、工龄等条件是同等的，那么他们的工资及其他待遇也是一样的。
医院的护士是第三方派遣是正规编制吗？
不是的，属于合同制，只有事业编制才属于正规编制，目前护士事业编制的名额比较少，竞争比较激烈，需要严格的笔试和面试。大多数护士都属于人事代理或派遣制。特别是大城市的大医院正式编制的更少，不过大多数医院护士都是同工同酬了，赚的都差不多的。
不是正规编制，属于是合同制！目前，护士没有事业编了。这个需要卫生局给规定的名额，现在很少了。不过，即使是第三方派遣的员工，也是享受同薪同酬的。和正规编制的护士享受同等待遇！
你最好问一下人事，看一下你的合同。合同都会签署你的等级的！仅供参考
到此，以上就是小编对于护士同工同酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士同工同酬的4点解答对大家有用。
