大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于豫南人才网的问题,于是小编就整理了1个相关介绍豫南人才网的解答,让我们一起看看吧。
小学教师和初中教师待遇一样吗?相差有多大?
比较小学,初中和高中,应该说初中老师压力更大,小学没有寄宿生,老师不需要上晚班,也不需要值夜班,因为是义务教育,没有升学压力,高中是经过初中淘汰后录取的学生,而且高中教育是可以收取早晚自习费的,老师可以获得适当补贴,况且现在高中升大学比率基本上在百分之八十以上,或者说只要有分数就可以上大学,反观初中,一方面义务教育,根本不容许收费,教师加班补贴微乎其微,难以调动老师的积极性,另一方面升学压力大,初中升高中基本上只有百分之五十五,所以初中教师来自社会压力更大,因为对家长来说考不上高中就意味着失学,把一个十四十五岁的孩子推向社会推向职业教育就是初中教育,初中老师出了问题!
别的地方我不太清楚,在我们江苏如皋市是一样的,不管你是小学 初中 还是高中老师工资都是一样的,所以导致我们这里招不到高中老师,小学和初中是一样的,高中老师因为有早晚自习所以就多个加班费。目前我们这里小学是大专文化要求,但是因为工资低,进编还是很容易的, 就拿今年来说招460人,(去年招300人左右,基本笔试及格就可以进面试)肯定是招不到这么多人, 所以现在本科不限户籍不限专业,也是破天荒的一次了。
小学教师和初中教师的工资待遇因人而异,不尽相同,需要详细分析,不能一概而论。实例证明,易读易懂。
一、工资概况。
由于目前公办中小学教师的工资包括基本工资、教龄工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资,农村教师还有“两补”工资,从而决定了公办中小学教师的工资是很难相同的。
二、实例比较。具体来说一说:***如,我和某某海同是一个师范学校毕业,一齐在小学教书,那么,你猜一猜我们俩的工资待遇是不是一样呢?
刚刚开始的时候还是一样的,但是,因为很多因素决定着我们的工资待遇产生了变化。先看看下面的调资表再说:
从表中可以看出,公办中小学教师的工资调整标准是一致的,不过:
三、只要两人什么条件都一样,他们的基本工资基本上一样。不分小学和初中的。
四、因为工资包含的项目比较多,所以,即使原来条件相同(毕业时间、学历、参加工作时间、同为小学或者初中教师),后期由于种种原因,工资就会发生变化,导致不同。
(一)岗位工资导致不同。由于某某海能说会道,善于经营,又调到别校做了领导。他在1999年就顺利评上高级教师,我比他晚评了3年,这样,他的工资就比我高了400~500元。3年后我也没有撵上他。他又因为工作出色,连年优秀,多了个3%的工资。看看吧,工资又拉开距离了。
一旦评上高级教师,其岗位工资及其10%就完全不同了。
(二)薪级工资导致不同。(看下表)
小学教师,初中教师工资待遇政策是相同的。工资组成部份相同,由岗位工资,薪级工资,绩效工资,教龄津贴,地区津贴,农村教师补贴组成。
职称岗位工资,薪级工资相同。但有差异,主要体现在地区补贴和农村教师补贴上。
小学,初中教师职称相同,从2015年起,中小学教师职称由原来的小学教师系列,中学教师系列合并为中小学教师职称,统一后的中小学教师职称〈职务〉为:正高级教师〈正高级职称〉,高级教师〈副高级职称〉,一级教师〈中级职称〉,二级教师,三级教师〈初级职称〉。
中小学教师岗位工资等级标准相同。
初级岗位为十三,十二,十一级,
中级岗位为十,九,八级,
副高级岗位为七,六,五级,
正高级岗位为四,三,二,一,级。
薪级工资从1薪级的288元到65薪级的7989元。
中小学教师的工资待遇主要受职称级别影响,受职称岗位级别影响,职称级别越高,岗位等级越高,工资标准越高。职称级别之间,岗位等级之间,影响工资差距较大。
小学教师和初中教师职称已经合并,统称为中小学教师。所以工资标准是一样的。
在职称等级上,设置5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、***教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
每晋一级都有相应的条件。定***,晋二级都是自然晋级,到了规定的年限,学习达标,教学没啥问题,就可以自然晋级。
但是从晋一级开始,就不好晋级了,有各种条件限制。每一级的工资标准都不一样。
教师工资一共包括8项,岗位工资,薪级工资,绩效工资,教龄,交通补贴,农教补贴,目标奖励,13个月工资,主要是钱三项,后几项可以忽略不计,并且不同的地区,后几项也会有所不同。
我说说岗位工资,高级职称最高1144元,中级职称最高858元,初级职称最高682元。
薪级工资,也是根据不同的等级,有不同的标准。不一一说了,大家可以看表。
绩效工资的发放,是学校自行掌握的,学校可能会按各种量化积分来发放绩效工资,这个就不一一展开了。
到此,以上就是小编对于豫南人才网的问题就介绍到这了,希望介绍关于豫南人才网的1点解答对大家有用。