大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于图书室工作总结的问题,于是小编就整理了1个相关介绍图书室工作总结的解答,让我们一起看看吧。
哪些体制内岗位相对可以照顾家庭?哪些体制内岗位加班是常态?
在体制内会有这么一种现象:同一批考进单位的人,有的人每天加班加点,有忙不完的工作,有的人却没什么要紧的事情,上下班打个卡,剩下都是自己的时间。所以,在体制内,不同的岗位,性价比、含金量和存在感是不一样的。
那么,在一个单位中,什么样的岗位可以照顾家庭?在什么样的岗位工作比较容易加班呢?
1.离领导远的岗位比较清闲,离领导近的岗位容易加班
在一个单位,像办公室这样的岗位、基层的党政办、***部门的***办、党委的委办,这种整天在领导身边干活的岗位,一刻都不能放松,领导要出差、领导要开会都要安排好,加班加点给领导写发言材料更是家常便饭。而那些远离领导视线的地方,或者在办公室从事收发文、保密等工作,则相对比较清闲。
2.边缘岗位比较清闲,核心业务岗位比较忙
核心业务部门,就是这个单位的主要业务部门,这种部门工作量也比较大,会比较忙,需要经常加班。比如你在***工作,主力业务庭是核心业务岗位;在人民银行工作,货币信贷部门是核心业务岗位;在检察院,公诉部门则是比较核心的业务岗位。
3.领导重视的岗位比较忙
同事小航在会计科从事基建工作,前几年单位几乎没有什么工程,小航一年也没什么工作。谁知道去年单位来了新领导,由于和省里关系很好,申请了1千万的基建资金,小航就从原来的没什么事干,变成特别忙,忙得不可开交了。
4.机关岗位相对比较清闲,基层岗位比较忙
一些基层岗位,经常一个人当两人个用,既要能写调研材料,还要能深入群众,身兼数职,所以加班加点是常态。而机关部门,一个萝卜一个坑,大家各司其职,忙完自己的工作就不需要再做其他人的工作,相对而言没有基层那么忙碌。
小结
不过有些岗位虽然需要经常加班,但是能够得到领导更多关注,比一些清闲岗位的人能够比较快的得到提拔。
你好,体制内的忙闲真的是非常不均,有些单位常年无休,有些单位很少加班。
首先,个人感觉,以下单位加班是常态:
1、乡镇街道
这真的是老生常谈了,基层真的很苦,“上面千根线,下面一根针”,任何部门、任何工作,最后的落实点都在乡镇街道。
消防要管、招商引资要管、农村选举要管、农业要管、环保要管、***维稳要管、创建各种城市(如卫生)要管、防台防汛防震防疫要管、民政要管、环卫要管……
各种工作,只有你想不到,没有乡镇街道管不到的。
因此,乡镇干部经常“白加黑、5+2”,我这边有乡镇干部一年到头仅休息了三十多天……
2、公安系统
公安系统中,户籍警、机关干部等相对来说工作压力没那么大,但是,派出所、刑警、缉毒警等真的也很苦逼。
派出所常年无休、日夜颠倒、生活作息紊乱、琐碎事情特别多;刑警、缉毒警等付出特别大,还有生命危险,真的是拿生命守护百姓的安全;交警有时候天没亮就上路了,一站就是几个小时。
3、两办、组织部
最忙的层级是乡镇街道办这一级,上面千根线,下面一根针。县里有几十个部门安排的工作,专项活动,检查督查都要在乡镇层级落地。而且乡镇直接和老百姓打交道,扶贫,维稳,防火,防疫各种压力都非常大。我有个朋友在乡镇,过了年之后连续三个月没有休***。
从体制内各部门来说,越重要的部门,越核心的部门越忙。比如各地的***办和党委办,还有组织部,公安局,发改委等部门,也都是加班加点是常态。
从各个单位的内设部门来说,办公室,综合科,政工科,以及有应急值班压力的值班室都是比较累的。
比较清闲的也有不少,比如好多群团组织,社会团体等,各单位一些工会,团委等都是比较轻松的。
体制内的工作是铁饭碗。岗位很多,不同单位和部门辛苦程度也是有差异的。
比较辛苦,没有很多时间照顾家庭的岗位有:
1、基层民警,一线民警需要值夜班,熬夜,不是每天能住家里的。平常白天上班也很繁忙,需要随叫随到,加班是常态,自由度没那么高,相对照顾家人时间和精力也少。
2、各单位办公室人员。每个单位都设有办公室,这是一个中枢部门,对内、对外都要联系,尤其是办公室负责人,根本忙得停不下来,一个单位但凡要加班,总有办公室人员的份。
3、领导秘书。随到随到,贴身陪同,领导出差、开会,都得跟着,下班下得要比领导晚。
4、乡镇***人员。千条线、万条线,乡镇人员特别忙,要应对的上头检查特别多。
5、宣组。宣传部、组织部的人员,重点单位加班是常态。
6、医生。不用说也知道,这次疫情,医生付出的绝对超过我们体制内的其他岗位。
较闲的单位
其他单位,如果你都没怎么听说过的,比如档案局、供销社等这种,说明就是挺轻松的,越有名气的单位越忙,越忙的岗位也越出人才。
总结
体制内都是公开招考的,考上就很不容易了,报名的时候就已经选择和决定了单位和岗位了,不是自己想去哪里就可以去哪里的。能在体制内,绝大多数还是轻松的,并没有那么多加班,好好珍惜就行。如果岗位很忙,即是挑战也是机遇,忙才有被领导赏识和发现的可能,有事情做,才能有所作为。放平自己的心态最重要。
你好,体制内岗位的区分可以从三个维度供您参考。
首先,从单位的属性横向比较。党委和***的繁忙程度、工作压力大于人大和政协、群团部门。如果入职到人大和政协,压力会小很多,相应的职权也会收缩很多。比如,党委办公室、组织部、宣传部以及纪委,***发改委、财政局、公安局等工作强度较大,人员晋升的竞争也很激烈,想要出头得需要付出更多努力。如此的话,那照顾家庭的时间也会变少。而人大和政协所属的各个委员会,大多承担调研等任务,相对工作强度小不少。
其次,从业务的类别横向比较。比如在党委系统,党委办公室、组织部肯定要忙于党史办、编译局。在***系统,***办公室、发改委肯定要忙于医保局。在群团系统,团委由于年轻人多、更有活力,肯定要忙于妇联、残联、侨联、红十字会、文联、记协、供销社等部门。在这些前叙部门工作,加班加点是常态,想要照顾家庭并不容易。而如果再后叙部门工作,那可以相对有更多时间照顾家庭了。
再次,从岗位的繁杂横向比较。体制内的单位工作模式大多是相似的,重点岗位包括秘书、组工、宣传、人事、财务、业务、纪检、后勤等。单从岗位来说,相对加班较多的岗位包括秘书、组工、宣传、纪检等,其他岗位基本上可以实现“朝九晚五”的工作节奏。在此特别说一句,秘书和组工岗位较为辛苦,基本上属于单位内部最忙的人了。作为回报,这两个岗位也是最锻炼人且晋升相对较快的。
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