大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017年退休养老金上调的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017年退休养老金上调的解答，让我们一起看看吧。
2017年退休金增长比例？
2017年退休金平均涨幅5.5%，国家从2004年开始每年都提高退休人员的养老金，到2017年实现了“十三连涨”。这对广大的退休人员来说是一颗定心丸，意味着广大退休人员的钱袋子又会变多了，这都是党和国家对广大退休人员的关怀，使得退休人员过得更好的晚年生活。
2017年养老金的增长比例其实并不是5%，2017年养老金的增长比例是5.5%。2016年养老金的增长比例是6.5%。2015年之前养老金的增长比例一直都是维持在了10%这样的一个高速增长阶段。
所以，我们通过养老金的增长比例的变化也不难发现，近5年以来养老金的增长比例，都是趋于下降和收窄的态势。很显然养老金的增长，还是有一定的趋于乏力出现。这跟人口老龄化的加剧，包括退休人口的总数不断增加是有一定的关系，因为领取养老金的人数越来越多，所以说社保基金的支付压力也是越来越大，那么在养老金增长的过程中，比例相对有所收窄。
一七年退休的中人能涨多少？
这要根据你退休后的养老金来计算。从目前每年囯家给退休人员养老金调整政策来看，调整浮度一般大约在百分之五左右，如果你目前退休金是五千元，调整后可增加180元左右，不同地区是有差别的。
若用老办法核算养老金为A，用新办法合适养老金为B。那么新办法比老办法高B----A==C。那么2017年退休时领的养老金为A+0.3C。（物业以及职业年薪不在其中。）
那么***如退休后一直没有调整。今年可以增长0.6C；如果退休后每年都调整提高了0.1C，那么今年也仍是0.1C。
退休金是2017底退休的人员上涨，但2018年退休的人员计算退休金时是不是也给加上？
2018退休的是否可以享受当年养老金的调整，个人认为应该有两种情况。在6月前退休的可能有，7月份以后退休则没有。为什么？这是因为按上年度社平工资为依据来计算养老金的规定决定的。一般来说，上半年退休的，2017年的社平工资的往往尚未公布，只能***用2016年的数据，因此2018年初退休的人的养老金的核算依据与2017年底退休一样。所以有些地方干脆视同2017底退休的待遇，加上2018年的调整，而不***用待2017年社平工资公布后的社平工资的调整的方法。其实两者调整结果不会有很大的差距。不管怎样，在2018年6月前退休的本年內一定有一次养老金的调整，而7月份以后退休一般没有。
2018年基本养老金总体调整幅度为5%，釆取“定额调整，挂钩调整，适当倾斜”相结合办法。调整范围为2017年12月31日前办理退休手续并享受养老待遇的退休人员。2018年已办理退休享受养老待遇的人员不参加此次养老金调整。
基本养老金调整时间和往年相同，从1月1日开始计算。但为什么2018年养老金调整，本年度退休的人员不能参加养老金的调整？而形成跨年度的调整呢？
因为2018年养老金调整从1月1月开始，所有的发生数依据上一年度，即2017年(1月至12月)，一个完整的年度才能统计完整的数据，根据相关数据并参考诸多因素，确定养老金具体调整方案和调整幅度。至所以调整范围划分以12月31日之前已办理退休手续并享受养老待遇的退休人员。如办理退休手续时，都是以当地省、市上一年度(1月至12月)在岗职工月平均缴费工资为社保基数，道理相同。2018年养老金调整，实质是2017年养老金的调整。最显浅的道理如同先工作后发工资，整月计算，并无两样。
到此，以上就是小编对于2017年退休养老金上调的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017年退休养老金上调的3点解答对大家有用。
