大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室的冰与火下载的问题，于是小编就整理了2个相关介绍办公室的冰与火下载的解答，让我们一起看看吧。
17年毕业后进入一家国企工作，对未来有点迷茫，该怎么办？
我也是17年的毕业生，现在在一家私企工作，每天被迫加班，工资还不高，现在自己下班晚上就学习，我在考虑自己以后做什么，有资本了再说以后的事情，其实工作还是很重要的，因为待的时间比较长，对我们来说上班怀着去上班的心情还是不好的，建议你可以考虑一下自己如果辞职打算干什么，自己能干什么，找好退路，做好职业规划再辞职，一起加油吧
同17年毕业，不过你比我好的是你进去的一家国企（央企），这些都是我们所说的养老行业，首先呢，作为一家靠前的国企，肯定是有他的可取之处的，国企年龄段普遍断层严重，导致上班时能交流的人比较少，再加上订单少，就更加无聊了。
当然闲也有闲的好处，你可以在你空闲的时间学习。因为真的试过忙起来别说学习了，工作都不想干了。所以趁着自己闲起来的时候，多学习学习，虽然70/80后可能聊不来，但技术方面的问题还是可以向他们学习。如果打算换工作，就得早点了，毕竟拖的越久，自己就废的越厉害。可以趁着自己有时间的时候。查查看有没有相关岗位的工作，需要什么条件等等，然后尽你最大的可能去提升自己，去投简历去面试，一次不行就两次。转行这玩意，越早越好。
加油，未来是我们的，努力去做自己想要做的。工作，钱是一回事，干的开心又是一回事。干的又开心钱又多，那就是最好的了。
你好，我是李东霖，职场生涯实践者，致力于帮助更多人走出职业迷茫，很高兴跟你分享职场技巧和个人成长的话题，欢迎关注。
体制外不是世外桃源
体制内不是一无是处
职场上抱怨目前的状态是常态，国企看起来光鲜亮丽却也有许多难以解决的问题。事少钱也少，但人际关系复杂，在处理人际关系上需要耗费巨大精力。向上瓶颈很大，升职加薪全靠“熬”。但是体制外也不是就比体制内好多少，钱多加班多，老板压榨也不少。
其实不管在体制内还是体制外，职场修炼的过程，就是冰与火的煎熬或者华丽丽的冒险，不要抱怨，只要体会、感受，放下内心中的每一个“小我”，人生没有那么难过。
再差的地方也有好的***
你的眼光和格局决定一切
你可以在你的认知基础上，做出任何选择，但最后体现出来的是你在公司里成长没成长，成熟没成熟。
一个成熟的人看事情的眼光应该是客观不绝对，中立没偏见。相反，巨婴的思维模式是一有问题就抱怨，哭诉环境不公，哭诉领导不公，哭诉自己华才不遇。
其实公司给了你不错的平台供你增长眼界拓宽***，可能只是你没有发现，那么你需要做的就是不断自我修炼。等你真正认清楚自己的时候，遇到合适的施展平台，然后厚积薄发。
最后，把握当下，牛奶面包都会有的，祝好。
你的迷茫很正常，任何一个刚步入社会的大学生刚参加工作都有这种情况。国企工作，与自己所学的专业不对口，工资收入与心中想的数字相聚甚远，周围还没有年轻人，本来毕业后信心满满，准备大干一场，可是现实与理想之间落差太大，弄得自己没有了方向。
想起自己刚参加工作时，学的第一个技能是油印材料 ，是那种把打好的文字用蜡纸打出，再用手工的油印机一页一页印，需要俩个人合作，一个推一个翻纸，油印完事满手都是油污，那时候看到这种工具完全是惊讶的，这不是电影中“地下党”用的工具吗😊，你说当时会有多郁闷，谁知那种方法还用了好多年。
面对你自己的工作环境，你要看清自己内心想要的东西是什么，国企工作虽然工资低 ，工作量不大，安逸，***待遇应该不错，也是有它的可取之处。再者，你刚参加工作不久，还没有担起更重的胆子，自然就没有感觉到工作带给自己的快乐，时间长了会有崭露头角的机会，说不定会爱上现在的岗位。身在国企，富余时间多，完成本质工作的同时，可以做点自己喜欢的事情，学学习，充充电，为自己今后的工作进行知识储备，机会总是给有准备的人。
如果国企的优势不能足够吸引你留下来，那就果断出来，你有第一份职场工作经历，想必第二份工作的应聘会更得心应手，要按照自己的真实想法去准备，内心首选的条件如果达成，其他的可以在商言商，忌犹犹豫豫，患得患失。
人生总是在一个又一个的选择中来渡过，每一个人都要认清形势，保持头脑清醒，做出正确的选择，祝你成功!
我是“随心生活就好”，欢迎大家关注，共同探讨人生，分享生活美好瞬间。
谢邀。题主的问题其实是一个共性问题，是大多数毕业生在摸索个人职业发展的必经之路。
一、摸着石头过河
对大多数人来说，要想真正走向个人心仪的工作岗位是一件不容易的事。尤其是契合个人兴趣爱好与专业技能，并有良好的待遇及发展空间。可谓少之又少。很多人需要经过多次的尝试最终才实现了个人的职业愿望。
二、职业定位
之前的问题中回答过。要对个人进行准确定位。深入分析个人性格、能力特长、兴趣爱好等等，从个人内心出发，同时关注招聘市场岗位需求，关注朝阳行业，寻求这中间的重合区域，然后进行选择和尝试。
三、个人建议
回到题主描述中，虽在国企，但行业属于传统制造业，空闲时间大于工作，能力提升和职位晋升遥遥无期。对于年轻人来说正是积累时期，而待在这样的单位恐怕是一种消耗。
建议多关注国家和地区的政策风向标，向新技术、新行业靠拢，争取个人成长的积累。当然，如果题主性格偏内向，更偏稳定和保守，那么在做选择前需要慎重考虑。
以上为个人简单分析，我是HR老姜，更多关于职业话题欢迎关注个人之前部分答题，也欢迎大家一起交流。
***上台风光无限，下台骂声一片，韩国民众是如何表达愤怒的？
先说观点：在韩国历届总统里，无论谁在台上，都是风光无限；无论谁下台，都是骂声一片。韩国民众的愤怒向来是“民聚如水，民散如烟”，这是总统下台的一方面原因；更重要的是政治对手的煽风点火、推波助澜，直击要害的猛烈反击。
如果要说世界上最知名的******，我觉得排在第三的，是美国的“反歧视”；第二的，是法国的***；第一的，是韩国民众的“百万***”。再讲世界上卸任总统、上镜率最高的，莫过于美国的前总统和韩国的前总统，比如全球演讲的克林顿，各种节目秀的***；相比于美国前总统们的各种社会活动、发挥余热、主动参与；而韩国的前总统之所以上镜，纯粹是迫不得已、不得不为之——因为他们要接受审判。比如现在“大国家党”出产的两位总统——李明博和***；以及前些年的全斗焕、卢泰愚。
由于韩国和朝鲜的主要民族就是朝鲜族，他们都算是单一民族的国家，所以韩国民众的团结性、参政的积极性、社会活动的易组织性远非其他国家可比。这也是我们在看到经常见诸网上的、动不动就高达百万的大***的根本原因——万众一心，全民***。
从***的下台轨迹来看，民众的不满由酝酿到爆发，由源头到***，再到收尾，主要经历了三件事——“世越号沉船***”的处理不当，“闺蜜干政”的“朋友圈治国”，以及财阀的巨额行贿。
在这三件事里，尤其以“崔顺实干政”引发的***最为蔚为壮观，声势浩大的***此起彼伏，影响波及全国。这是“防民之口甚于防川”的政治经验里，最不想看到的，当然，也是潜在政治对手最想看到的，比如文在寅。
其兴也勃焉，其亡也忽焉。***的一生，是跌荡起伏、命途多舛的一生，是无可否认的伟大的一生；身为东方式的女性，她已经攀上了命运的顶峰，只是在“冰与火之歌”的权力游戏中，上演的却是“红楼梦中人”式的悲情——眼看她众望所归承父梦，眼看她九三阅兵城楼登，眼看她南北和谈奔波走，眼看她众叛亲离百万行，最后只落了个孤独终老无家回，白茫茫大地真干净。
最后，再次祝***好运。
到此，以上就是小编对于办公室的冰与火下载的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室的冰与火下载的2点解答对大家有用。
